Capturar movimientos por trabajador permite registrar percepciones o deducciones específicas en la nómina de un empleado y definir cómo se aplicarán en el período de pago. Esta opción es útil para controlar conceptos como comisiones, premios o descuentos, ya que permite indicar si el movimiento se aplicará una sola vez, durante un período determinado o de forma continua en las siguientes nóminas.
A continuación, realiza lo siguiente:
1. Ingresa a la ruta
Dirígete al menú Nómina, despliega el submenú Movimientos a la Nómina y selecciona la opción Por trabajador 
.
2. Captura la información del movimiento
El sistema mostrará una ventana donde deberás indicar los siguientes datos:
- Clave de trabajador: escribe la clave del trabajador al que se le aplicará el movimiento. Con el ícono Ayuda
puedes consultar el catálogo de trabajadores. - Clave per /ded: selecciona la percepción o deducción que se aplicará al trabajador. Con el ícono Ayuda puedes acceder al catálogo de percepciones y deducciones.
Después, define la forma en que se aplicará el movimiento. Las opciones disponibles son:
- Acumulativo con límite de monto: permite pagar o retener un importe específico en parcialidades, ya sean fijas o variables. Por ejemplo, para la retención de un préstamo personal o un crédito del Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (INFONAVIT).
- Acumulativo hasta la fecha: habilita los campos Fecha de inicio y Fecha de término, lo que permite aplicar el movimiento durante un período determinado, como en el caso del fondo de ahorro.
- Repetitivo sin límite: si habilitas esta opción, el movimiento se aplicará automáticamente en las nóminas siguientes hasta que se registre su baja. Puede utilizarse para conceptos como vales de despensa o seguros de gastos médicos.
- Solo esta nómina: al marcar esta casilla, el movimiento se aplicará únicamente en la nómina actual, por ejemplo, para el pago de comisiones.
Finalmente, ingresa el monto del movimiento utilizando el ícono de la Calculadora 
.
3. Guarda la información
Haz clic en el botón Aceptar 
para registrar el movimiento.
¡Excelente! Con este proceso podrás registrar movimientos a la nómina para cada trabajador.
16 comentarios en “Capturar movimientos por trabajador”
Buen día. Registre el movimiento de Infonavit y no se ve reflejado el descuento en el recibo ni el saldo. De igual forma al registrar premios de puntualidad no se reflejan en el recibo.
¡Buen día, Lizbeth Cuevas! Te sugiero revisar la configuración de los conceptos de Infonavit y premio de puntualidad en NOI, ya que para que se reflejen correctamente en el recibo y en los saldos deben estar configurados como percepciones/deducciones activas dentro de la nómina correspondiente. También valida que el trabajador tenga asignado el movimiento y que el cálculo de nómina haya sido actualizado después del registro.
Buen día, necesito realizar descuento por pensión alimenticia de un 37% después de los descuentos que marca la ley, intente aplicar el descuento en el menú de movimientos de nomina como lo indican, pero no encontré una opción que sea un descuento a través de un porcentaje de descuento.
¡Buen día, Santiago Gomez! Para aplicar el 37% de pensión alimenticia después de los descuentos de ley, crea un descuento en Movimientos de Nómina > Descuentos, selecciona Pensión alimenticia, usa cálculo por porcentaje y define la base sobre el salario después de deducciones de ley.
Buen día, para poder aplicar el estímulo fiscal que menciona la regla 2.7.5.8. de la RMF 2026, necesitamos agregar “Pago de nómina – Certificado discapacidad”, sin embargo, no encontramos ningún espacio para poder escribir esta leyenda solo para la nómina de este trabajador y que salga en su recibo de nómina timbrado, solo para él ¿me pueden decir donde podemos agregar notas para los recibos electrónicos? pero que sea individual, no para todos.
¡Buen día, Alejandra! Para agregar la leyenda únicamente a este trabajador, es necesario editar el formato del recibo y asignarlo directamente a ese trabajador. Te recomiendo ponerte en contacto con soporte técnico para mayor detalle del proceso.
buen dia,
tengo la creacion de periodo de pago de mi nomina, catorcenal, ya se capturaron los empleados y salarios correspondientes, pero no me da el periodo laborado por los dias de catorcena, solo aparece un dia del periodo.
algo me estara faltando por realizar??
¡Buen día, Emilio! Es probable que falte ajustar las fechas del periodo de pago al crear la nómina catorcenal. Si el sistema solo muestra un día, normalmente significa que el inicio y fin del periodo no están configurados correctamente, posiblemente porque al registrar el periodo no se ingresó la fecha de fin.
cancelé el recibo, fui a movimientos por trabajador, registré la prima vacacional, capturé la cantidad en «monto o formula»… en» movimientos» sí refiere la cantidad en la línea de abajo, pero no en la parte superior junto a los demás premios, y NO la suma ni se visualiza… y en «recibo» NO la suma. Que pasó?
¡Buen día, Aana Paz! Te recomiendo:
1. Verificar que el concepto de prima vacacional esté correctamente asignado al trabajador y con el tipo de cálculo adecuado.
2. Reabrir o regenerar el recibo para que el sistema actualice las sumas y refleje correctamente el total junto con los demás premios.
3. Confirmar que los parámetros de acumulación de premios o percepciones están habilitados para ese tipo de concepto.
Se dio de alta a un trabajador, se hace la revisión de su RFC para el timbrado aparece como correcto y no está en la lista negra, pero no cambia el botón a verde y no puedo timbrar su nómina
¡Buen, día, Rosario! Si el trabajador es nuevo y cuenta recientemente con un RFC, este puede tardar entre 24 y 48 horas en aparecer como válido, ya que la autoridad fiscal actualiza su base de datos en días específicos.
Si el RFC ya tiene tiempo de haber sido asignado, es necesario validar que los datos de la constancia sean correctos y estén actualizados. Se recomienda verificar directamente en el portal de la autoridad fiscal que el RFC se encuentre vigente y válido.
al momento de timbrar un recibo me sale la leyenda de Código de mensaje: 1000
error del servicio de timbradoASPEL : NOM109- El valor del atributo ImporteExcento
debe ser cero, ya que la claveregistrada en
Nómina.Percepciones.Percepción.TipoPercepción es «038»
Y no me deja timbrarlo
¡Buen día, Juan Ramón! Esto ocurre porque se está utilizando una percepción con la clave 038. Debes revisar la fórmula de la base fiscal del ISR y también verificar los valores en la sección de Monto.
el sistema me indica: no se pérmite «esta accion con trabajadores que cuenten con recibo timbrado o generado»
El timbre esta cancelado, no me permite abrir la nomina
¡Buen día, Adolfo Flores! El mensaje indica que el trabajador aún tiene un recibo timbrado o con timbre cancelado pendiente de actualizar en el sistema. Te recomiendo contactar al área de soporte técnico para que te ayuden a revisar la cancelación.